大多数高管相信可持续发展，但一半人没有采取行动
大多已经接受了解决可持续发展问题的重要性，但在将这种意识转化为行动方面仍然存在很大差距。麻省理工斯隆管理评论和波士顿咨询集团 (BCG) 的一项新的全球研究如是说。 该研究于 12 月发布，题为“可持续发展的下一个前沿：言行一致地讨论最重要的可持续发展问题”。 该研究基于对世界各地公司 1,800 多名高管和经理的调查，发现自 2010 年以来，可持续发展的重要性基本保持不变。近 90% 的受访者认为，以可持续发展为导向的战略对于当前的可持续发展至关重要。以及未来的竞争优势。然而，这项研究强调了信念与行动之间的脱节。例如，三分之二的高管将环境或社会问题视为重大或非常重大，但只有 40% 的高管表示他们的公司“很大程度上”正在解决这些问题。只有 10% 的人表示他们 WhatsApp 号码 的公司正在“全面”解决这些问题。 在他们认为对其组织重要的可持续发展问题上采取有效行动的公司（用该研究的说法，就是那些言行一致的公司）与仅仅宣扬可持续发展问题的重要性但几乎没有采取任何行动的公司在几个方面有所不同。该研究建议，“步行者”制定明确的可持续发展战略，将这些问题永久列入高层管理人员议程，为可持续发展相关举措制定明确的商业案例，并改变其商业模式以解决他们面临的重大可持续发展问题。
http://zh-cn.aubdirectory.com/wp-content/uploads/2023/12/11111111.jpg
研究表明，资源密集型公司，例如工业品制造商或公用事业公司，更有可能在这些问题上进行投资并获得回报。媒体和娱乐等轻资源行业总体上在可持续发展方面做得相对较少。 更可能影响行业中长期的问题很少受到关注。气候变化是最明显的例子。大约 90% 的受访管理者认为气候变化是真实存在的，并且受到人类活动的显着影响。然而，只有 11% 的受访者将气候变化视为其公司面临的主要问题。 地理也很重要。业务遍及三个或更多地区的全球运营公司更有可能关注并解决这些问题。专注于发达经济体（尤其是北美）的公司则处于相反的一端。专注于欧洲的公司通常被视为先锋，但实际上却处于中间位置。有趣的是，南美公司几乎和全球同行一样保持警惕。
頁:
[1]