为此，该所已聘请胡安·里克尔梅 (Juan Riquelme) 担

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任马德里办事处的法律顾问。Riquelme将加入 Mazars Tax & Legal 的劳工领域， Raquel González最近被任命为马德里办事处的合伙人。通过此次任命，该业务在马德里和巴塞罗那办事处之间增加了三位合伙人：David Vilajoana和Anna Benet。 用玛泽总裁Antoni Bover的话说：“鉴于许多领域的人才短缺以及我们框架中规定的义务数量的增加，组织内部人员的管理已成为一项日益复杂的挑战。法规和劳动关系”。“在公司，”他补充道，“我们发现组织需要以全面的方式应对这些挑战，胡安的加入将使我们能够加强在劳工事务方面的服务，并通过结合不同学科的方式为我们的客户提供建议。

他在咨询我们的劳动法和劳动关系、治理风险与合规、可持续发展和外包团队的知识和建议方面拥有丰富的经验。” 公司在人员管理方面必须面对的法规包括平等计划、薪酬登记和审计、骚扰和歧视协 电话数据 议、数字断开、心理社会风险或工作时间登记等。 胡安·里克尔梅保证，“劳动和社会保障监察局已经制定了此类协议，尽管仅从监管合规的角度来应对这一挑战已经不够了……” 公司有机会通过人员管理模型制定全面的愿景来应对这一挑战，该模型不仅符合法规，而且适应公司的业务模式并产生竞争优势，对人才的吸引和保留产生积极影响。” 。 Juan Riquelme 是一名律师，塞维利亚大学劳动和社会保障法硕士，IESE 的 PDD，接受过哈佛商学院领导力培训，在国际水平的人员管理方面拥有 30 多年的经验。



他曾在 Atento、Enel Américas 或 Endesa 等多家组织担任人力资源总监，直到五年前加入人力资源咨询行业，为高级管理层提供人员管理方面的建议。同样，他也是 SIMA 基金会的调解员。 拉克尔·冈萨雷斯(Raquel González)拥有萨拉曼卡大学法学学位和嘉理盖思研究中心法律劳工咨询硕士学位。他拥有 20 多年为国内和国际公司和公司集团提供咨询和代表的经验，涉及个人和集体劳动法、就业政策、劳动力重组、高级管理层和其他关系的各个方面。协助并代表他们在不同的社会管辖法院出庭。同样，他在劳工尽职调查领域以及为大公司提供服务交易法律咨询方面拥有丰富的经验。